Työhyvinvointi on paljon muutakin kuin keilausta ja dinneriä. Lue lisää👇🏼
Yrityksen vastuu huolehtia henkilöstön työssä jaksamisesta ei ole vain moraalinen vastuu tai velvollisuus vaan osa strategista investointia.
Anna ääni henkilöstölle ja kohdenna hyvinvointiin panostetut eurot oikeisiin asioihin.
Ihannetilanteessa kuormituskäyrä on laskeva tai lähellä neutraalia ennen lomaa. Jos kuormituskäyrä kuitenkin osoittaa kohti kattoa, voi olla varma ettei lomatunnelma laskeudu hartioille aivan heti.
.jpg)
Kun siitä tärkeimmästä on pidettävä huolta arvovalinnoin ja teoin!
Keskiössä työelämän taidot ja yrityksen sekä yksilön vastuu hyvinvoinnista.
Kun väsymyksestä tulee normaalia, eikä viikonloppu riitä palauttamaan tilannetta. Miten me voisimme auttaa sinua ja työyhteisöksi voimaan paremmin?
Jotta jatkuvilta yritys vs työntekijä tyylisiltä vastakkainasetteluilta vältytään, sosiaalisten taitojen merkitys kasvaa. Mitä työhyvinvointi siis on?
Haluamme auttaa kokonaisia työyhteisöjä, tiimejä ja osastoja voimaan paremmin!
Pohdimme usein työpäivän päätteeksi millaista työtä ja millä ehdoilla haluaisimme tehdä.
Hyvinvoiva yksilö on hyvinvoivan yrityksen peili
Tammiston Kauppatie 13, 01510 Vantaa
.png)
